برنامه اگاهی دهی فورمه جات جدید ارزیابی کارکنان خدمات ملکی امروز شنبه20 جدی سال 1399 برای کارمندان وزارت امور سرحدات و قبایل در هماهنگی با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی راه‌ اندازی گردید.

درابتدا محترم محمد یاسین پکتین رئیس منابع بشری در رابطه به کارشیوه جدید ارزیابی اجراات کارکنان خدمات ملکی صحبت نموده گفت: هدف از بوجود آمدن تغییرات در کارشیوه ارزیابی اجراات کارکنان خدمات ملکی این است که اصل مکافات ومجازات در ادارات خدمات ملکی منطقی ومبتنی برعمل کرد صورت گیرد، خلاقیت ونوآوری درادارات گسترش یابد، عرضه خدمات با مسوولیت پذیری، شفافیت وپاسخ گویی بیشتر انجام شود.

بعداً محترم تمیم سکندری کارشناس کمیسیون اصلاحات اداری وخدمات ملکی پریزنتیشن را که شامل موضوعات ارزیابی به موقع، مستندسازی ارزیابی، چگونگی برخورد آمر با مادون در جریان ارزیابی، همچنان جلوگیری از ارزیابی‌های سلیقه‌ای، در طول یک سال یک بار ارزیابی می گردید، برای اشتراک کنندگاه ورکشاپ پیشکش نمود.

قابل یاد آوری است که در این کاراگاهی آموزشی 45 تن از کارمندان ریاست منابع بشری وزارت امور سرحدات و قبایل اشتراک کردند که برنامه مذکور برای دو روز دیگر ادامه خواهد داشت.